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运营的三大职业发展方向,你会选择哪条?

2018-07-12 23:23编辑:xmx88.com人气:


huningfazhan

在参加面试的最后,面试官通常会说“有什么要问我的嘛?”

在没想到更好的问题时,我们通常会选择咨询一个跟前途相关的问题“我这份岗位的职业发展如何?”面试官也通常在这个时候就会搬出人力资源那一套高大上的话术“选最好的人, pk10,给最大的发展空间,在这里成长你没有天花板”。

不过我们也不能怪面试官假大空,毕竟职业发展的事因人而异,他所传递的只是公司正确的人才方针。由于自己是运营出身,其它岗位的职业发展不发表看法,这篇文章主要聊聊我理解的运营职业发展。

记得自己刚进大学那会,除了希望能够多谈几场恋爱之外,两眼一抹黑啥方向也没有,当时做的最对的一件事情就是找班助(大三的优秀学生干部)要了一份他简历做参考。

他参加过什么比赛,我也去参加什么比赛,他加入了什么社团我也同样尝试着去加入。就这样有”目标”的走完了大学最迷茫的前两年。虽然现在不在一个行业,但是自己也算是没太落后于他。

所以找工作发展方向这件事,最有效的方式应该是:看看同行前辈们的职业发展。

这些前辈可以是自己身边的同事,可以是自己的领导,也可以是与自己素未谋面的网友。我从网上找了四位运营大咖的自我介绍,或许能够对你的职业发展有值得借鉴的内容:

韩利—— 原网站运营108将个人站长。互联网产品运营知识一网打尽思维导图作者,创作有15万字有关互联网产品运营方面文章,现任职大街网运营副总监。关注内容型社区和新媒体,擅长运营优化、数据分析、文案

张亮——知乎大V/ 订餐小秘书副总裁;十年国内互联网行业成功运营经验,对游戏、社区、电商、支付、积分、O2O等各类互联网运作模式有深入研究。

类类——10年互联网从业者,现任奇酷科技粉丝运营总监,原猫扑网产品运营总监、酷我音乐产品总监。

韩叙——韩叙, pk10,十年运营。创业时感受0到1的艰辛,百度时感受海量用户的玩法。目前在猫眼电影。

金璞——原新浪微博高级运营经理、天极传媒集团主编;现在创新工场市场商务部门,为创新工场被投企业提供联合市场和运营的咨询服务;新浪认证培训师。

张恒——张恒,创新工场多贝网运营经理、市场总监,前赶集网运营专员;酷6网自制视频《IT观察室》制片人。

看完大咖的介绍,感觉自己如果在某一领域拼命做运营,若年人后也有希望像他们一样如浴春风(一起干了这碗鸡汤)。关于运营具体的职业发展,可以把它分为“专业通道,管理通道,创业通道”三类。

QQ20160201100452

下面会对这三个通道进行讲解:

1、P序列,专业通道

专业通道的发展适合只想做安静美男(女)子的同学,做好手头上的事,不参与团队的管理。走这条发展路径,你需要从运营专员开始,到高级运营,到运营主管,到项目经理,到高级项目经理…。

在一线互联网企业,专业通道的职级通常用“P+数字”表示,例如百度的专业通道职级就有12级,从P1-P12,数字越大,对运营的能力要求越高,相应的对公司的贡献也越大。另外,需要温馨下专业岗的薪资并不比管理岗的低。

QQ20160201100501

网友@quiet——刚入一家公司实习用户运营,感觉要学习要尝试的好多,目标肯定是专业岗

2、M序列,管理通道

P序列你的职级再高也得亲自操刀做活动,虽然做到项目经理后可以把一部分活分配给组员完成。如果你不喜欢一直去具体执行工作,可以走M序列,管理通道的职业发展。

零基础的运营,想做管理岗位,除非你父母是这家公司的CEO;否则还是需要从专员做起,掌握最扎实的运营技能,不然怎么管理员工。

它的职业发展路径是,从运营专员开始,到高级运营,到运营经理(副),到运营经理,到高级运营经理(副),到高级运营经理,到运营总监(副),到运营总监,到高级总监(副),到高级总监,CMO是等待你的最终节点。当然,管理级别上可以一直做到高级副总裁。在一线互联网企业,会有统一的管理岗职级标准:M1(M1a,M1b)/M2(M2a,M2b)/M3(M3a,M3b)/M4/M5

(来源:新浪时尚)

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